*Ce rapport est à fournir pour chaque équipe au moment du changement d'itération.*
## Composition de l'équipe
*Remplir ce tableau avec la composition de l'équipe et les rôles.*
| | Itération précédente |
| ------------- |------------- |
| **Product Owner** | Paul THIBAUD |
| **Scrum Master** | Corentin LELOUP |
## Bilan de l'itération précédente
### Évènements
*Quels sont les évènements qui ont marqué l'itération précédente? Répertoriez ici les évènements qui ont eu un impact sur ce qui était prévu à l'itération précédente.*
> *Le framework Codeigniter nous a posé des problèmes, car notre manière de développer était incompatible avec celui-ci, ce qui nous a empèché de nous connecter à la base de données dans les pages déjà créées.*
### Taux de complétion de l'itération
*Quel est le nombre d'éléments terminés par rapport au nombre total d'éléments prévu pour l'itération?*
> *39 terminés / 42 prévues = 92%*
### Liste des User Stories terminées
*Quelles sont les User Stories qui ont été validées par le PO à la fin de l'itération ?*
> *Ajout d'un écran de chargement*
> *L'utilisateur veut accéder facilement à la filmographie d'un acteur*
> *Amélioration de fiche_film*
> *L'utilisateur peut se créer un compte*
> *L'utilisateur peut se connecter*
> *L'utilisateur peut se connecter*
## Rétrospective de l'itération précédente
### Bilans des retours et des précédentes actions
*Quels sont les retours faits par l'équipe pendant la rétrospective? Quelles sont les actions qui ont apporté quelque chose ou non?*
> *L'équipe est très satisfaite des améliorations qui ont été apportées au site. Nous sommes d'accord pour tenter d'améliorer la gestion des préférences.*
### Actions prises pour la prochaine itération
*Quelles sont les actions décidées par l'équipe pour la prochaine itération ?*
> Améliorer la gestion des préférences
> Travailler sur une publication twitter sur un film aléatoire
> Ajouter la fonctionnalité de recherche d'un film pou d'un acteur
### Axes d'améliorations
*Quels sont les axes d'améliorations pour les personnes qui ont tenu les rôles de PO, SM et Dev sur la précédente itération?*
> *Product Owner : Formuler les objectifs fonctionnels d'une manière plus claire pour toute l'équipe.*
> *ScrumMaster : Travailler sur une répartition des tâches plus efficace.*
## Prévisions de l'itération suivante
### Évènements prévus
*Quels sont les évènements qui vont peut être impacter l'itération? Répertoriez ici les évènements que vous anticipez comme ayant un impact potentiel pour l'itération (absences, changement de cap, difficultés, etc.).*
> *Le développement sera peut être impacté par la campagne BDE, qui concerne la plupart des membres de l'équipe. *
### Titre des User Stories reportées
*Lister ici les éléments des itérations précédentes qui ont été reportés à l'itération suivante. Ces éléments ont dû être revus et corrigés par le PO.*
> Possibilité de marquer un film comme vu et de le noter
> Création d'une page films préférés des utilisateurs de l'API
### Titre des nouvelles User Stories
*Lister ici les nouveaux éléments pour l'itération suivante. Ces éléments ont dû être revus et corrigés par le PO.*
> Création d'une page compte
> Un bot publie un film par jour sur Twitter via l'api
> Partage des films découverts sur Twitter
> Champ de recherche sur la page d'accueil : film & acteur
> Creation d'une page films préférés de l'utilisateur
> Rendre le site responsive
## Confiance
### Taux de confiance de l'équipe dans l'itération
*Remplir le tableau sachant que :D est une confiance totale dans le fait de livrer les éléments de l'itération. Mettre le nombre de votes dans chacune des cases. Expliquer en cas de besoin.*
| | :( | :| | :) | :D |
|:--------: |:----: |:----: |:----: |:----: |
| Equipe 7 | *0* | *0* | *0* | *6* |
### Taux de confiance de l'équipe pour la réalisation du projet
*Remplir le tableau sachant que :D est une confiance totale dans le fait de réaliser le projet. Mettre le nombre de votes dans chacune des cases. Expliquer en cas de besoin.*
