*Remplir ce tableau avec la composition de l'équipe et les rôles.*
| | Itération précédente |
| ------------- |------------- |
| **Product Owner** | *Pierre PREVELLE* |
| **Scrum Master** | *Quentin BASTIEN* |
| **Développeur** | *Romanus ROSARI* |
| **Développeur** | *Mathieu LE GAL* (absent)|
| **Développeur** | *Hugo BOULANGER* |
| **Développeur** | *Lucas ROUSSEL* |
| **Développeur** | *Elodie BOUZIAT* |
## Bilan de l'itération précédente
### Évènements
*Quels sont les évènements qui ont marqué l'itération précédente? Répertoriez ici les évènements qui ont eu un impact sur ce qui était prévu à l'itération précédente.*
> *Il s'agissait de l'itération 5.*
> *Nous avons amélioré le css du site et les pages de connexion*
> *Un développeur est toujours absent.*
### Taux de complétion de l'itération
*Quel est le nombre d'éléments terminés par rapport au nombre total d'éléments prévu pour l'itération?*
> *En terme de tâches, nous avons terminés seulement 3 user stories sur 10 dû à un manque de temps. D'autres tâches ont été faites sur d'autres user stories.*
### Liste des User Stories terminées
*Quelles sont les User Stories qui ont été validées par le PO à la fin de l'itération ?*
> *Les User Stories Connexions, courriel et Amélioration du visuel( En tant qu'utilisateur, afin d'avoir acés aux fonctionnalités du site, je veux avoir un site beau).*
## Rétrospective de l'itération précédente
### Bilans des retours et des précédentes actions
*Quels sont les retours faits par l'équipe pendant la rétrospective? Quelles sont les actions qui ont apporté quelque chose ou non?*
> *Nous nous sommes mis à travailler beaucoup trop tard lors de cette itération.*
> *Certaines personnes ont push sans que leur projet fonctionne ce qui a causé de nombreux problèmes.*
> *Manque d'investissement personnel pour certaines personnes.*
> *Gros manque de confiance sur ce projet*
### Axes d'améliorations
*Quels sont les axes d'améliorations pour les personnes qui ont tenu les rôles de PO, SM et Dev sur la précédente itération?*
> *Changer la composition de l'équipe*
> *Nous devons nous mettre à bosser plus tôt dans le sprint.*
## Confiance
### Taux de confiance de l'équipe pour la réalisation du projet
*Remplir le tableau sachant que :D est une confiance totale dans le fait de réaliser le projet. Mettre le nombre de votes dans chacune des cases. Expliquer en cas de besoin.*
| | :( | :| | :) | :D |
|:--------: |:----: |:----: |:----: |:----: |
| Equipe 7 | *2* | *3* | *1* | *0* |
> *Une personne est absente lors de la rétro donc pendant ce vote.*
